Ihr Partner für OFFICE & MANAGEMENT
Die Personalberatung mit Zufriedenheitsgarantie
Als innovativer Dienstleister haben wir leere Versprechungen satt und bieten deshalb eine einmalige Zufriedenheitsgarantie an! Verlässt der vermittelte Mitarbeiter während der Probezeit ihr Unternehmen, besetzen wir die Stelle kostenfrei für Sie nach!
- Erfolgreiche Personalsuche und -auswahl
- Mitarbeiter, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passen
- Exklusive Kandidaten aus Ihrer Region
Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Office & Management, die nachhaltig passen.
Das bedeutet, wir suchen Menschen, die sowohl fachlich qualifiziert für die Stelle sind, als auch die passende Persönlichkeit mitbringen. Dabei legen wir großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Ihr Erfolg ist unsere Mission.
Wir leben in unserem Unternehmen:
Transparenz
Transparenz bildet das Rückgrat unserer Arbeitsweise. Wir legen großen Wert darauf, klare und offene Kommunikation zu fördern, sowohl gegenüber unseren Kunden, als auch unseren Bewerbern. Dadurch schaffen wir Vertrauen und gewährleisten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Innovation
Bei Weber Personalberatung setzen wir auf ständige Innovation, um modernste Methoden und Technologien in der Personalberatung zu integrieren. Durch kreative Ansätze und ständige Weiterentwicklung sichern wir unseren Kunden und Kandidaten einen Vorsprung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Fairness
Fairness steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir behandeln jeden Kunden und Bewerber mit Respekt und Gerechtigkeit, unabhängig von Position oder Hintergrund. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit zu fördern und eine faire Grundlage für erfolgreiche berufliche Verbindungen zu schaffen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist für uns mehr als nur ein Schlagwort – wir setzen uns aktiv dafür ein, langfristige und sinnvolle Verbindungen zwischen Unternehmen und Fachkräften zu schaffen. Unsere Auswahlprozesse sind darauf ausgerichtet, nicht nur kurzfristige Lücken zu füllen, sondern langfristige, nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die für alle Beteiligten von Vorteil sind.
Unser Besetzungsprozess
… Und das völlig risikolos dank unserer Zufriedenheitsgarantie. Überzeugen Sie sich selbst.
5 starke Gründe für eine Zusammenarbeit mit Weber Personalberatung
- Ausschließliche Direktvermittlung – Keine Zeitarbeit, kein Social Recruiting.
- Spezialisierung auf Office & Management – Durch unsere Spezialisierung wissen wir ganz genau, worauf es bei diesen Vakanzen ankommt.
- Individuelle Betreuung – Unsere engagierten Berater nehmen sich die Zeit, Ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen, um den optimalen Kandidaten für die Position zu finden.
- Netzwerk und Reichweite – Wir haben Zugriff auf einen Pool hoch qualifizierter Kandidaten, sowohl lokal als auch überregional.
- Einmalige Zufriedenheitsgarantie – Verlässt der vermittelte Mitarbeiter während der Probezeit ihr Unternehmen, besetzen wir die Stelle kostenfrei für Sie nach.
Ihr ROI entsteht durch:
Cost of Vacancy reduzieren
Der Cost of Vacancy bezieht sich auf die finanziellen Auswirkungen, die entstehen, wenn eine Position im Unternehmen unbesetzt bleibt. Diese Kosten umfassen Produktivitätsverluste, Mehrbelastungen für bestehende Mitarbeiter und möglicherweise entgangene Geschäftschancen. Bei Weber Personalberatung minimieren wir den Cost of Vacancy durch schnelle und effiziente Besetzungen, um sicherzustellen, dass Ihr Team stets vollständig und leistungsfähig ist.
Besetzungszeiten reduzieren
Lange Besetzungszeiten können zu weiteren Kosten führen, da Arbeitnehmerengpässe erhöhten Arbeitsdruck auf bestehende Mitarbeiter ausüben. Wir bei Weber Personalberatung verstehen die Dringlichkeit von Personalbedarfen und setzen auf einen zügigen Auswahlprozess, um sicherzustellen, dass Ihre offenen Positionen so schnell wie möglich besetzt werden.
Fluktuationsrate reduzieren
Eine hohe Fluktuationsrate kann auf Probleme wie Unzufriedenheit, mangelnde Mitarbeiterbindung oder Fehlmatch zwischen Mitarbeiter und Position hinweisen. Unsere Personalberatung arbeitet daran, nicht nur qualifizierte, sondern auch langfristig passende Kandidaten zu finden, um die Fluktuationsrate unserer Kunden zu minimieren und eine stabile Mitarbeiterbasis aufzubauen.
Wie kann das konkret aussehen? (Fallstudien)
ÜBER WEBER PERSONALBERATUNG
David Weber
Hallo, ich bin David Weber, und ich bin seit mehr als zehn Jahren im Vertrieb tätig. In dieser Zeit hatte ich das Privileg, von den Besten zu lernen. Wie man hinhört, wie nachhaltige Beziehungen aufgebaut werden und was es heißt, für den Erfolg die bekannte Extrameile zu gehen. Vor etwa sechs Jahren entdeckte ich meine Leidenschaft für die Personalberatung.
Der Bereich fasziniert mich, da es fast ausschließlich um zwischenmenschliche Beziehungen geht und kein Tag wie der andere ist.
Im aktuellen Arbeits- & Kandidatenmarkt begegnen wir zahlreichen Herausforderungen, die oft recht einfach zu lösen sind – durch Kommunikation. Daher ist es mein Ziel, nicht nur den nächsten Job / Mitarbeiter zu vermitteln, sondern Sie zielgerichtet und nachhaltig als Partner an der Seite zu begleiten.
Werte wie Innovation, Transparenz, Fairness und Nachhaltigkeit liegen mir besonders am Herzen. Diese Prinzipien bilden die Grundpfeiler von dem, was wir tun.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Wieso funktioniert unsere Methode so zuverlässig?
100 % individuelle Premium-Betreuung
Bei uns erhalten Sie eine persönliche Beratung mit einem dedizierten Ansprechpartner. Ihr individueller Berater steht Ihnen für alle Fragen, Ideen und Verbesserungsvorschläge direkt zur Verfügung.
Echte Ergebnisse durch Spezialisierung
Wir liefern herausragende Ergebnisse durch unsere exklusive Fokussierung auf die Direktvermittlung im Bereich Office und Management.
Zufriedenheitsgarantie
Sie zahlen unser Honorar erst, wenn Sie die Stelle endgültig besetzt haben. Sollte die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter innerhalb der Probezeit Ihre Erwartungshaltung nicht erfüllen, besetzen wir die Stelle für Sie kostenfrei nach! Gleichzeitig garantieren wir beidseitig kooperativ tätig zu bleiben.
Über sechs Jahre Branchenerfahrung
Mit einer über sechsjährigen spezifischen Branchenerfahrung im Bereich der Personalvermittlung können Sie auf unsere fundierte Expertise vertrauen. Wir verstehen die dynamischen Anforderungen des Arbeitsmarktes und sind darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse anzubieten.
Mit bisher über 950 erfolgreichen Vermittlungen unterstützen wir unsere Kunden unter anderem bei folgenden Vakanzen:
(Die Stellen wurden jeweils in Junior, Senior und C-Level Positionen besetzt)
- Vertriebsinnendienst
- Human Resources
- Recruiting
- Customer Service
- Logistik
- Einkauf
- Vertriebsassistenz
- Marketing
- Assistenz der Geschäftsführung
- Empfang
Ihr Erfolg ist unsere Mission! Noch einmal alle Vorteile auf einen Blick
Volle Transparenz für Unternehmen und Bewerber.
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Einmalige Zufriedenheitsgarantie Garantie
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Schnelle, passgenaue Lösungen
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Langfristige Zusammenarbeit
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Bewerberstory
“Ich war eigentlich zufrieden in meinem Job. Dann hat mich david Weber davon überzeugt, mich bei Unternehmen XY zu bewerben. Ich bin unendlich dankbar dafür, ich hätte nicht gedacht... . FAZIT”
MOCKUP LEADMAGNET
WOHLWOLLEN / KOMPETENZ / INTEGRITÄT
Gib hier deine Überschrift ein
Wie etablierte Unternehmen Fach- und Führungskräfte aus Office & Management finden
- Vorteil
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Geschenk / Bonus: (Kompetenzverstärkung) zB. Vermittelte Stellen
FAQ
Was macht Weber Personalberatung?
Weber Personalberatung ist auf Beratung & Vermittlung von Office & Management Positionen spezialisiert. Dabei ist unser zentraler Fokus die Direktvermittlung.
Was unterscheidet euch?
Wir machen den Unterschied. Unser Engagement umfasst eine Reihe von individuellen Services. Vereinbaren Sie jetzt ein Beratungsgespräch und überzeugen Sie sich selbst.
Wie lange dauert es bis ich meine Stelle besetzt habe?
Zunächst ermitteln wir Ihre individuellen Besetzungsziele. Anschließend erhalten Sie ein planbares Besetzungsdatum. Mit unserer praxiserprobten Arbeitsweise ermöglichen wir unseren Klienten in bis zu 14 Tagen Ihren neuen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen. Die Besetzungsdauer kann aufgrund von individuellen Anforderungen natürlich variieren.
Wie kann ich mit euch arbeiten?
Vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Beratungsgespräch. Einer unserer Berater wird sich dann zeitnah bei Ihnen melden und alles Weitere telefonisch mit Ihnen besprechen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
In einem ersten Kennenlernen beleuchten wir gemeinsam Ihre individuellen Ziele und Wünsche. Daraufhin erhalten Sie durch Ihren persönlichen Berater Kandidatenvorschläge.
Könnt ihr auch schwierige kaufmännische Stellen besetzen?
Ja. Sie profitieren von unserem langjährig bestehenden Netzwerk und unserem Erfahrungsschatz. Nennen Sie uns Ihre zu besetzende Stelle und 1-2 weitere Infos in einem kurzen Telefonat, und wir geben Ihnen eine erste Einschätzung.