FÜR UNTERNEHMEN
Personalberatung für Office & Management Positionen
Als innovativer Dienstleister haben wir leere Versprechungen satt und bieten deshalb eine einmalige Zufriedenheitsgarantie an! Verlässt der vermittelte Mitarbeiter während der Probezeit ihr Unternehmen, besetzen wir die Stelle kostenfrei für Sie nach!
Was machen wir konkret?
Wir vermitteln geeignete Mitarbeiter
Wir haben uns auf die Beratung und Direktbesetzung von Office und Management Positionen spezialisiert. Dadurch starten die von uns ermittelten und von Ihnen ausgewählten Kandidaten direkt in Ihrem Unternehmen.
Mit bisher über 950 erfolgreichen Vermittlungen unterstützen wir unsere Kunden bei folgenden Vakanzen:
(Junior, Senior und C-Level Positionen)
- Vertriebsinnendienst
- Human Resources
- Recruiting
- Customer Service
- Logistik
- Einkauf
- Vertriebsassistenz
- Marketing
- Assistenz der Geschäftsführung
- Empfang
Wir leben in unserem Unternehmen:
Transparenz
Transparenz bildet das Rückgrat unserer Arbeitsweise. Wir legen großen Wert darauf, klare und offene Kommunikation zu fördern, sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren Bewerbern. Dadurch schaffen wir Vertrauen und gewährleisten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Innovation
Bei Weber Personalberatung setzen wir auf ständige Innovation, um modernste Methoden und Technologien in der Personalberatung zu integrieren. Durch kreative Ansätze und ständige Weiterentwicklung sichern wir unseren Kunden und Kandidaten einen Vorsprung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Fairness
Fairness steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir behandeln jeden Kunden und Bewerber mit Respekt und Gerechtigkeit, unabhängig von Position oder Hintergrund. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit zu fördern und eine faire Grundlage für erfolgreiche berufliche Verbindungen zu schaffen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist für uns mehr als nur ein Schlagwort – wir setzen uns aktiv dafür ein, langfristige und sinnvolle Verbindungen zwischen Unternehmen und Fachkräften zu schaffen. Unsere Auswahlprozesse sind darauf ausgerichtet, nicht nur kurzfristige Lücken zu füllen, sondern langfristige, nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die für alle Beteiligten von Vorteil sind.
Ein Auszug unserer Kunden / Arbeit
Assistenz
Automobilbranche
Wir haben für Unternehmen XY innerhalb von 14 Tagen eine Assistenz Position besetzt.
- Status: Egestas eleifend euismod
Projektleiter
IT & SaaS
Wir haben für Unternehmen XY innerhalb von 26 Tagen einen Projektleiter gefunden. Leider hat dieser nicht zu dem Unternehmen gepasst, weshalb wir die Stelle innerhalb von 30 Tagen neu besetzt haben.
- Status: Neuer Mitarbeiter
Kundensupport
E-Commerce
Sed sed rhoncus amet, nulla faucibus cras pellentesque cursus pretium non nunc pretium pellentesque nullam.
- Status: Neque mauris integer amet
$112,000,000
Worker Compensation
Fusce consequat gravida at feugiat velit venenatis tempor, ipsum cursus augue venenatis pellentesque diam volutpat, cras blandit feugiat purus massa proin et, mauris nec.
- Status: Egestas eleifend euismod
$96,000,000
Truck Accident
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- Status: Pellentesque nibh ipsum
$128,000,000
Wrongful Death
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- Status: Neque mauris integer amet
Unser Besetzungsprozess
… Und das völlig risikolos dank unserer Zufriedenheitsgarantie. Überzeugen Sie sich selbst.
Ihr ROI entsteht durch:
Cost of Vacancy reduzieren
Der Cost of Vacancy bezieht sich auf die finanziellen Auswirkungen, die entstehen, wenn eine Position im Unternehmen unbesetzt bleibt. Diese Kosten umfassen Produktivitätsverluste, Mehrbelastungen für bestehende Mitarbeiter und möglicherweise entgangene Geschäftschancen. Bei Weber Personalberatung minimieren wir den Cost of Vacancy durch schnelle und effiziente Besetzungen, um sicherzustellen, dass Ihr Team stets vollständig und leistungsfähig ist.
Besetzungszeiten reduzieren
Lange Besetzungszeiten können zu weiteren Kosten führen, da Arbeitnehmerengpässe erhöhten Arbeitsdruck auf bestehende Mitarbeiter ausüben. Wir bei Weber Personalberatung verstehen die Dringlichkeit von Personalbedarfen und setzen auf einen zügigen Auswahlprozess, um sicherzustellen, dass Ihre offenen Positionen so schnell wie möglich besetzt werden.
Fluktuationsrate reduzieren
Eine hohe Fluktuationsrate kann auf Probleme wie Unzufriedenheit, mangelnde Mitarbeiterbindung oder Fehlmatch zwischen Mitarbeiter und Position hinweisen. Unsere Personalberatung arbeitet daran, nicht nur qualifizierte, sondern auch langfristig passende Kandidaten zu finden, um die Fluktuationsrate unserer Kunden zu minimieren und eine stabile Mitarbeiterbasis aufzubauen.
Wieso funktioniert unsere Methode so zuverlässlig?
100% Individuelle Premium-Betreuung
Bei uns erhalten Sie eine persönliche Beratung mit einem dedizierten Ansprechpartner. Ihr individueller Berater steht Ihnen für alle Fragen, Ideen und Verbesserungsvorschläge direkt zur Verfügung.
Echte Ergebnisse durch Spezialisierung
Wir liefern herausragende Ergebnisse durch unsere exklusive Fokussierung auf die Direktvermittlung im Bereich Office und Management.
Einmalige Zufriedenheitsgarantie
Sie zahlen unser Honorar erst, wenn Sie die Stelle endgültig besetzt haben. Sollte die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter innerhalb der Probezeit Ihre Erwartungshaltung nicht erfüllen, besetzen wir die Stelle für Sie kostenfrei nach! Gleichzeitig garantieren wir beidseitig kooperativ Tätig zu bleiben.
Über 6 Jahre Branchenerfahrung
Mit einer über 6-jährigen spezifischen Branchenerfahrung im Bereich der Personalvermittlung können Sie auf unsere fundierte Expertise vertrauen. Wir verstehen die dynamischen Anforderungen des Arbeitsmarktes und sind darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse anzubieten.
5 starke Gründe für eine Zusammenarbeit mit Weber Personalberatung
- Ausschließliche Direktvermittlung - Keine Zeitarbeit, kein Social Recruiting.
- Spezialisierung auf Office & Management - Durch unsere Spezialisierung wissen wir ganz genau, worauf es bei diesen Vakanzen ankommt.
- Individuelle Betreuung - Unsere engagierten Berater nehmen sich die Zeit, Ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen, um den optimalen Kandidaten für die Position zu finden.
- Netzwerk und Reichweite - Wir haben Zugriff auf einen Pool hochqualifizierter Kandidaten, sowohl lokal als auch überregional.
- Einmalige Zufriedenheitsgarantie - Verlässt der vermittelte Mitarbeiter während der Probezeit ihr Unternehmen, besetzen wir die Stelle kostenfrei nach.
FAQ
Was macht Weber Personalberatung?
Weber Personalberatung ist auf Beratung & Vermittlung von Office & Management Positionen spezialisiert. Dabei ist unser zentraler Fokus die Direktvermittlung.
Was unterscheidet euch?
Wir machen den Unterschied. Unser Engagement umfasst eine Reihe von individuellen Services. Vereinbaren Sie jetzt ein Beratungsgespräch und überzeugen Sie sich selbst.
Wie lange dauert es bis ich meine Stelle besetzt habe?
Zunächst ermitteln wir Ihre individuellen Besetzungsziele. Anschließend erhalten Sie ein planbares Besetzungsdatum um Ihre Planung zu gewährleisten. Mit unserer langjährigen praxiserprobten Arbeitsweise unterstützen wir unsere Klienten in bis zu 14 Tagen. Die Dauer kann aufgrund individueller Anforderungen natürlich abweichen.
Wie kann ich mit euch arbeiten?
Vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Beratungsgespräch. Einer unserer Berater wird sich dann zeitnah bei Ihnen melden und alles weitere telefonisch mit Ihnen besprechen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
In einem ersten Kennenlernen beleuchten wir gemeinsam Ihre individuellen Ziele und Wünsche. Daraufhin erhalten Sie durch Ihren persönlichen Berater Kandidatenvorschläge.
Könnt ihr auch schwierige kaufmännische Stellen besetzen?
Ja. Sie profitieren von unserem langjährig bestehenden Netzwerk und unserem Erfahrungsschatz. Nennen Sie uns Ihre zu besetzende Stelle und 1-2 weitere Infos in einem kurzen Telefonat, und wir geben Ihnen eine erste Einschätzung.